Ведение бизнеса в Беларуси сопряжено с множеством правовых рисков: среди них особенно выделяются споры, возникающие внутри компании — между участниками, акционерами, руководством или с третьими лицами. В таких ситуациях грамотный адвокат по корпоративным спорам становится незаменимым помощником. В этой статье разберём: что такое корпоративные споры, когда и почему нужно обращаться за помощью, как выбрать специалиста в Беларуси и на что обратить внимание.

Под корпоративными спорами понимаются конфликты, возникающие в сфере управления юридическим лицом, участия в капитале, правами и обязанностями участников общества, акционеров и руководства.

Например:

• споры между участниками ООО — когда один из них считает, что его права нарушены;
• оспаривание решений собрания участников или акционеров;
• вопросы выхода или исключения участника из компании;
• спор при смене директора или управленческого состава;
• споры, связанные с передачей долей, акций, слиянием или реорганизацией.

Для белорусского бизнеса важно понимать, что даже если законодательство имеет свои особенности, суть конфликта остаётся аналогичной: защита корпоративных прав, обеспечение участия в управлении, защита от злоупотреблений.

Помощь адвоката по корпоративным спорам

• консультации и правовой анализ ситуации;
• проверка и экспертиза корпоративных документов (устав, протоколы собраний, договоры участников);
• составление, внесение и оспаривание решений органов управления;
• помощь при выходе/вступлении участников, передаче долей;
• досудебное урегулирование спора: переговоры, медиация;
• представительство в суде (если требуется) по корпоративным конфликтам;
• сопровождение реорганизации, ликвидации, слияния компаний.

Важно, чтобы адвокат мог предложить стратегию именно под ваш случай — не «один шаблон на все» — и взял на себя не только судебные этапы, но и комплексное сопровождение.